Conversion Durable – Solutions durables pour votre entreprise
Conversion Durable accompagne les entreprises avec des analyses stratégiques et des conseils concrets pour améliorer leur performance. Notre approche privilégie des décisions solides et des stratégies pensées pour créer de la valeur sur le long terme.
Stratégie
Vision à long terme, conseils d’experts et innovations au service de la réussite entrepreneuriale, cette catégorie accompagne les dirigeants dans l’élaboration de stratégies gagnantes.
Domaine d’activité stratégique : les 5 exemples concrets pour vos analyses
21 mai 2026
Segmenter pour régner La segmentation stratégique découpe l’organisation en unités autonomes pour piloter chaque métier avec une agilité maximale. L’autonomie opérationnelle repose
Moyen de paiement entreprise : le meilleur choix pour réduire les frais ?
10 février 2026
Le réveil sonne dans un bureau où les factures s’amoncellent, le banquier appelle et la trésorerie crispe la décision opérationnelle. Chaque mois,
Gestion
Gestion du quotidien, organisation stratégique et outils pratiques pour piloter efficacement chaque aspect de votre entreprise.
Méthode PEPS gestion : le modèle Excel pour valoriser vos stocks
26 février 2026
Méthode peps simple PEPS : on privilégie la rotation des lots pour limiter l’obsolescence et affecter le coût des ventes aux lots
Démission préavis ou pas : le préavis est-il obligatoire et quelles conséquences ?
25 février 2026
Sécuriser son départ Préavis : le cadre légal et la convention fixent la durée, sauf exceptions reconnues (faute grave, promesse d’embauche, raison
Mise à pied conservatoire : le temps maximal reconnu par la jurisprudence ?
25 février 2026
La mise à pied conservatoire est une mesure provisoire par laquelle l’employeur suspend immédiatement l’exécution du contrat de travail lorsqu’il soupçonne un
39 h par semaine : Le nombre d’heures par jour ?
24 février 2026
Calcul 39 heures Conversion claire : le calcul 39 ÷ 5 donne 7 h 48 min par jour, utile pour paie. Répartitions
Conséquences redressement judiciaire pour salariés : les 7 étapes pour protéger vos droits
24 février 2026
Protéger ses droits Prise en charge AGS : déclarer vite les salaires impayés au mandataire et à l’AGS pour activer le paiement.
Congé d’ancienneté convention 66 : le calcul des jours acquis, quand et comment ?
24 février 2026
Congés d’ancienneté utiles Acquisition : la CCN 66 accorde 2 jours à 5 ans, 4 à 10 et 6 à 15, cumulables
Statut apporteur d’affaires : le bon statut selon votre volume d’activité ?
24 février 2026
Choix de statut Statut juridique : le choix entre apporteur, agent ou courtier conditionne obligations, preuve et TVA, et nécessite un contrat
Location gerance fond de commerce : quels sont les risques et obligations ?
21 février 2026
La location-gérance permet au propriétaire d’un fonds de commerce de confier son exploitation à un tiers sans transférer la propriété. Ce montage
Peut-on faire une rupture conventionnelle sans indemnité : les risques ?
16 février 2026
La rupture conventionnelle du contrat de travail est une procédure amiable qui met fin à un CDI d’un commun accord entre l’employeur
Fonctionnaire : le statut permet-il d’être gérant d’une SARL ?
14 février 2026
Gérer son projet Autorisation préalable : une demande motivée et des pièces (statuts, Kbis, déclaration) sont indispensables avant toute nomination. Risques d’incompatibilité
Différence entre EI et micro-entreprise : le choix selon votre activité ?
9 février 2026
Choix fiscal simple Simplicité : la micro-entreprise propose une comptabilité ultra-simplifiée et des seuils pratiques pour démarrer sans lourdeur et réduire le
Marketing
Stratégies innovantes, tendances sectorielles et conseils pratiques pour donner un nouvel élan à la visibilité et à la croissance de votre entreprise.
Tunnel de vente : la définition simple pour créer le vôtre ?
28 mars 2026
Tunnel de conversion Le tunnel : le parcours client structuré qui transforme le trafic en clients en réduisant les frictions et le
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Ventes
Stratégies gagnantes, techniques de négociation et outils innovants, tout pour booster vos performances et développer votre chiffre d’affaires.
Finance
Expertise, outils pratiques et décryptages pour accompagner le développement financier de votre entreprise au quotidien.
Leadership
Inspirations, stratégies et témoignages pour développer son leadership et accompagner ses équipes vers la réussite.
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Validité du devis : Le délai de trois mois s’applique-t-il ?
10 mars 2026
Beaucoup de propriétaires et d’artisans se demandent combien de temps un devis reste valable. En droit français, il n’existe pas de durée
Finance
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RC Pro Estheticienne : Le Coût Moyen Et Comment Choisir ?
28 avril 2026
Budget rc pro Tarifs : compter 100 à 1200 € par an selon statut, chiffre d’affaires et actes. Extensions : inclure explicitement
Comment toucher chômage après démission : le cas des démissions légitimes ?
25 avril 2026
Obtenir are après démission Éligibilité : la démission ouvre droit à l’are seulement en cas de démission légitime ou après réexamen si
Calcul EBE à partir du résultat d’exploitation : la méthode exacte ?
21 avril 2026
Ebe en pratique Finalité de l’EBE : mesure la performance opérationnelle avant charges financières et impôts, utile pour comparer entreprises. Formule et
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18 avril 2026
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14 avril 2026
Un avoir fournisseur non reçu peut gonfler artificiellement les dettes fournisseurs et fausser la TVA déclarée si on ne l’enregistre pas correctement
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11 avril 2026
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6 avril 2026
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4 avril 2026
Gestion tva transfrontalière Preuve : la DAU et les documents de transport valident l’exonération HT, protègent contre les redressements et doivent être
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2 avril 2026
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Fichier comptable pratique Conformité logicielle : vérifier que le logiciel produit un FEC conforme au format et à l’encodage exigés, sinon anticiper
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La remise d’un bien à un commerçant pour mise en dépôt‑vente soulève des questions juridiques et fiscales importantes. Sans documents clairs, la
Calcul de seuil de rentabilite : le seuil en valeur, unités et jours
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La rupture d’un contrat de travail peut donner lieu, au‑delà de l’indemnité légale ou conventionnelle, à une indemnité dite supra‑légale. Celle‑ci n’est
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