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Conversion Durable accompagne les entreprises avec des analyses stratégiques et des conseils concrets pour améliorer leur performance. Notre approche privilégie des décisions solides et des stratégies pensées pour créer de la valeur sur le long terme.

Stratégie

Vision à long terme, conseils d’experts et innovations au service de la réussite entrepreneuriale, cette catégorie accompagne les dirigeants dans l’élaboration de stratégies gagnantes.

Domaine d’activité stratégique : les 5 exemples concrets pour vos analyses

21 mai 2026

Segmenter pour régner La segmentation stratégique découpe l’organisation en unités autonomes pour piloter chaque métier avec une agilité maximale. L’autonomie opérationnelle repose

Moyen de paiement entreprise : le meilleur choix pour réduire les frais ?

10 février 2026

Le réveil sonne dans un bureau où les factures s’amoncellent, le banquier appelle et la trésorerie crispe la décision opérationnelle. Chaque mois,

Gestion

Gestion du quotidien, organisation stratégique et outils pratiques pour piloter efficacement chaque aspect de votre entreprise.

Méthode PEPS gestion : le modèle Excel pour valoriser vos stocks

26 février 2026

Méthode peps simple PEPS : on privilégie la rotation des lots pour limiter l’obsolescence et affecter le coût des ventes aux lots

Démission préavis ou pas : le préavis est-il obligatoire et quelles conséquences ?

25 février 2026

Sécuriser son départ Préavis : le cadre légal et la convention fixent la durée, sauf exceptions reconnues (faute grave, promesse d’embauche, raison

Mise à pied conservatoire : le temps maximal reconnu par la jurisprudence ?

25 février 2026

La mise à pied conservatoire est une mesure provisoire par laquelle l’employeur suspend immédiatement l’exécution du contrat de travail lorsqu’il soupçonne un

39 h par semaine : Le nombre d’heures par jour ?

24 février 2026

Calcul 39 heures Conversion claire : le calcul 39 ÷ 5 donne 7 h 48 min par jour, utile pour paie. Répartitions

Conséquences redressement judiciaire pour salariés : les 7 étapes pour protéger vos droits

24 février 2026

Protéger ses droits Prise en charge AGS : déclarer vite les salaires impayés au mandataire et à l’AGS pour activer le paiement.

Congé d’ancienneté convention 66 : le calcul des jours acquis, quand et comment ?

24 février 2026

Congés d’ancienneté utiles Acquisition : la CCN 66 accorde 2 jours à 5 ans, 4 à 10 et 6 à 15, cumulables

Statut apporteur d’affaires : le bon statut selon votre volume d’activité ?

24 février 2026

Choix de statut Statut juridique : le choix entre apporteur, agent ou courtier conditionne obligations, preuve et TVA, et nécessite un contrat

Location gerance fond de commerce : quels sont les risques et obligations ?

21 février 2026

La location-gérance permet au propriétaire d’un fonds de commerce de confier son exploitation à un tiers sans transférer la propriété. Ce montage

Peut-on faire une rupture conventionnelle sans indemnité : les risques ?

16 février 2026

La rupture conventionnelle du contrat de travail est une procédure amiable qui met fin à un CDI d’un commun accord entre l’employeur

Fonctionnaire : le statut permet-il d’être gérant d’une SARL ?

14 février 2026

Gérer son projet Autorisation préalable : une demande motivée et des pièces (statuts, Kbis, déclaration) sont indispensables avant toute nomination. Risques d’incompatibilité

Différence entre EI et micro-entreprise : le choix selon votre activité ?

9 février 2026

Choix fiscal simple Simplicité : la micro-entreprise propose une comptabilité ultra-simplifiée et des seuils pratiques pour démarrer sans lourdeur et réduire le

Marketing

Stratégies innovantes, tendances sectorielles et conseils pratiques pour donner un nouvel élan à la visibilité et à la croissance de votre entreprise.

Tunnel de vente : la définition simple pour créer le vôtre ?

28 mars 2026

Tunnel de conversion Le tunnel : le parcours client structuré qui transforme le trafic en clients en réduisant les frictions et le

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Expertise, outils pratiques et décryptages pour accompagner le développement financier de votre entreprise au quotidien.

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Inspirations, stratégies et témoignages pour développer son leadership et accompagner ses équipes vers la réussite.

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Validité du devis : Le délai de trois mois s’applique-t-il ?

10 mars 2026

Beaucoup de propriétaires et d’artisans se demandent combien de temps un devis reste valable. En droit français, il n’existe pas de durée

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En nom propre : le bon choix entre responsabilité personnelle et SCI ?

16 mars 2026

Acheter en nom propre Responsabilité personnelle : l’achat engage directement le patrimoine, exposant comptes et biens aux créanciers en l’absence de protection.

TVA intracommunautaire France : la procédure simple pour obtenir et vérifier son numéro

12 mars 2026

Sécurité tva pratique Vérification VIES : on confirme la validité du numéro et on conserve une preuve datée pour sécuriser l’exonération. Format

Augmentation de capital par compensation de créances : la procédure à suivre ?

5 mars 2026

L’augmentation de capital par compensation de créances permet de transformer des dettes détenues par des associés ou des tiers en fonds propres

Contribution ADESATT obligatoire : la PME doit-elle payer la cotisation ?

3 mars 2026

Comprendre la cotisation adesatt Entreprises Syntec : obligation de contribution ADESATT confirmée formellement par l’accord IDCC 1486 et les sources officielles. Taux

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2 mars 2026

Lors de l’achat de téléphones destinés à un usage professionnel, il est nécessaire de déterminer une durée d’amortissement adaptée afin de respecter

Rupture de la période d’essai et chômage : le droit aux allocations ?

25 février 2026

Décryptage express droit Initiative déterminante : la rupture à l’initiative de l’employeur ouvre des droits, la rupture par le salarié n’ouvre pas

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19 février 2026

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17 février 2026

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12 février 2026

L’apport en numéraire désigne la somme d’argent que les associés ou actionnaires versent lors de la création d’une société pour souscrire des

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10 février 2026

La rupture d’un contrat de travail peut donner lieu, au‑delà de l’indemnité légale ou conventionnelle, à une indemnité dite supra‑légale. Celle‑ci n’est

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